La industria de hormas de Alicante acuerda un nuevo convenio colectivo con una subida salarial del 9,5% hasta 2028
La Asociación Española de Empresas de Componentes para el Calzado (AEC) y las organizaciones sindicales CC.OO. y FICA-UGT PV han alcanzado un acuerdo para la firma del nuevo Convenio Colectivo Provincial de la Industria de Hormas, Tacones, Pisos, Plantas y Cuñas de Plástico, que tendrá una vigencia de tres años, desde 2026 hasta 2028.
El acuerdo permitirá establecer un marco laboral estable para uno de los sectores auxiliares vinculados directamente a la industria del calzado en la provincia de Alicante, garantizando seguridad jurídica para las empresas y mejoras progresivas en las condiciones laborales de las personas trabajadoras.
Entre los principales aspectos recogidos en el nuevo convenio destaca un incremento salarial fijo acumulado del 9,5% durante su periodo de vigencia. La actualización se aplicará con una subida del 4% en 2026, con efectos desde el 1 de enero; un 3% en 2027; y un 2,5% en 2028.
Asimismo, el acuerdo incorpora una cláusula de actualización salarial de hasta el 1,5% para los ejercicios 2027 y 2028 en aquellos supuestos en los que el IPC supere los porcentajes establecidos, conforme a las condiciones pactadas entre ambas partes.
Desde AEC han destacado la importancia del consenso alcanzado entre la representación empresarial y sindical, subrayando la responsabilidad mostrada durante todo el proceso negociador para encontrar un punto de equilibrio entre las demandas sociales y la realidad económica de las empresas del sector.
La patronal ha señalado especialmente que el incremento salarial previsto para 2026 supone la sustitución de la revisión salarial correspondiente al año 2025, que había sido objeto de interpretación durante la negociación. Esta decisión permite establecer un nuevo marco salarial con mayor claridad y seguridad jurídica, evitando cargas económicas retroactivas adicionales para las empresas.
El nuevo convenio mantiene la jornada laboral vigente y actualiza diferentes materias para adaptarlas a la normativa actual, incorporando aspectos relacionados con permisos y conciliación, referencias al texto refundido de la Ley LGTBI, el plan de movilidad, los protocolos frente al acoso sexual y la violencia de género, así como la actuación ante episodios meteorológicos adversos.
El director general de AEC, Álvaro Sánchez, ha valorado el acuerdo como “un ejercicio de responsabilidad y diálogo social” que permite mejorar las condiciones laborales de las personas trabajadoras sin perder de vista la situación que atraviesa la industria auxiliar del calzado.
Sánchez ha recordado que el sector afronta un escenario complejo debido a la evolución de los mercados, el incremento de costes y la presión competitiva internacional, por lo que considera fundamental mantener espacios de negociación que permitan aportar estabilidad y continuidad a la actividad industrial.
La firma definitiva del convenio tendrá lugar el próximo 22 de julio en la sede patronal, donde la mesa negociadora procederá a formalizar el texto acordado.
Con este acuerdo, la industria de hormas de Alicante refuerza su marco laboral para los próximos tres años y apuesta por la estabilidad del empleo industrial y la continuidad de una actividad esencial dentro de la cadena de valor del calzado.
