Sanidad en alerta por la falta de matronas en Alicante mientras crece la demanda asistencial
La celebración del Día Internacional de la Matrona este 5 de mayo vuelve a poner sobre la mesa una realidad que preocupa al ámbito sanitario: la falta de profesionales en un área clave para la salud de las mujeres. El Colegio de Enfermería de Alicante ha advertido de que la provincia necesita al menos 300 matronas más para poder cubrir de forma adecuada la atención actual, una cifra que refleja la magnitud del déficit existente.
En estos momentos, Alicante cuenta con 334 matronas colegiadas, un número claramente insuficiente si se tiene en cuenta la amplitud de funciones que desempeñan estas especialistas en Obstetricia y Ginecología. Su labor abarca desde la salud sexual y reproductiva hasta la atención durante el embarazo, el parto y el posparto, además del acompañamiento en etapas clave de la vida de la mujer.
El contexto de esta reivindicación no es aislado. La Confederación Internacional de Matronas (ICM) ha fijado este año el lema “Un millón de matronas más”, una petición que responde a una necesidad global. Según este organismo, no se trata de un eslogan simbólico, sino de una demanda basada en la evidencia científica y en la realidad diaria que viven tanto las profesionales como las pacientes.
A nivel mundial, el déficit es evidente. Se estima que hacen falta un millón de matronas adicionales para cubrir las necesidades sanitarias esenciales. La falta de inversión en formación, empleo, regulación y liderazgo en este ámbito está generando consecuencias directas: peores resultados en la salud de mujeres y recién nacidos y una mayor presión sobre sistemas sanitarios ya saturados.
Los datos, sin embargo, también apuntan a la solución. Cuando las matronas están bien formadas, integradas en el sistema y cuentan con condiciones laborales adecuadas, se reducen las muertes maternas y neonatales, disminuyen las intervenciones innecesarias y mejora la calidad asistencial. Invertir en estas profesionales, insisten los expertos, es una de las decisiones más eficaces para cualquier sistema de salud.
En España, la situación tampoco escapa a esta tendencia. Actualmente hay alrededor de 8.000 matronas para atender a una población femenina en edad fértil de unos 11,5 millones. Según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, la ratio óptima sería de 25,9 matronas por cada 1.000 nacimientos, pero en el país apenas se alcanza una cifra cercana a 12,4.
La Comunidad Valenciana presenta además cifras inferiores a la media nacional. Con 72,13 matronas por cada 100.000 mujeres en edad fértil, se sitúa por debajo del promedio estatal, fijado en 75,1. Un escenario que agrava la presión asistencial en el territorio.
A esta situación se suma la reducción en la oferta formativa. En 2026, la provincia de Alicante ha convocado 29 plazas de formación EIR para matronas, frente a las 35 ofertadas en 2024, lo que dificulta aún más la reposición de profesionales en el sistema.
Desde el Colegio de Enfermería de Alicante, a través de la Vocalía IV encabezada por Noelia Rodríguez Blanco, se insiste en la necesidad de adoptar medidas urgentes. Entre ellas, garantizar la presencia de al menos una matrona por turno en todas las unidades de maternidad y reforzar su integración en los centros de salud sexual y reproductiva.
Aunque iniciativas como la reconversión de plazas de enfermería generalista en plazas de especialista impulsada por la Conselleria de Sanitat suponen un avance, el propio colectivo advierte de que no serán suficientes para resolver un problema estructural que requiere planificación a medio y largo plazo.
El Día Internacional de la Matrona se convierte así en una llamada a la acción dirigida a administraciones y responsables políticos, con el objetivo de reforzar un servicio esencial para la salud pública.
La inscripción puede realizarse en este enlace
