Sanidad y sindicatos del Vinalopó sellan un acuerdo histórico que mejora las condiciones laborales hasta 2030
Elche, 18 de julio de 2025. El Departamento de Salud del Vinalopó, gestionado por el grupo sanitario Ribera, ha alcanzado un acuerdo sin precedentes con los representantes sindicales que conforman su comité de empresa. El nuevo convenio colectivo ha sido firmado por unanimidad por los siete sindicatos representados: CSIF, CCOO, UGT, CESM, SATSE, SI y USAE. Este acuerdo regulará las condiciones laborales de los profesionales del hospital universitario y de los centros de atención primaria adscritos hasta el 31 de diciembre de 2030.
Se trata del cuarto convenio colectivo del área de salud del Vinalopó, un documento que nace tras un proceso de negociación marcado por el consenso, y que afectará a centenares de trabajadores sanitarios y no sanitarios de este departamento, situado al sur de la provincia de Alicante.
Reducción de jornada y aumento salarial progresivo
Entre las principales medidas acordadas se encuentra una reducción progresiva de la jornada laboral, que se irá aplicando escalonadamente durante los próximos cinco años, acumulando un total de 114 horas anuales menos hasta 2030. Este recorte de horas responde a la necesidad de adaptar el sistema sanitario a nuevas realidades laborales, priorizando la conciliación y el bienestar del personal sanitario.
Además, el convenio contempla un incremento salarial del 3% anual desde este 2025, que irá ampliándose de forma progresiva en los próximos ejercicios. También se actualizarán los complementos retributivos en todos los conceptos: guardias localizadas, atención continuada presencial, relevo, días festivos, turnicidad y atención óptima al paciente.
Más días libres y reconocimiento a la experiencia
El acuerdo incluye un día libre adicional para toda la plantilla en 2025. A partir de 2026, los profesionales con mayor antigüedad disfrutarán de 9 días libres anuales extra, además del día libre en su cumpleaños, una medida ya consolidada en el área sanitaria del Vinalopó.
Un compromiso firme con la estabilidad y el talento
El Director Gerente del Hospital Universitario del Vinalopó, Dr. Rafael Carrasco, ha destacado la importancia de este convenio:
“Este acuerdo unánime es fruto del diálogo y refuerza nuestro compromiso con el bienestar de los profesionales, la fidelización del talento y la calidad asistencial que ofrecemos a la ciudadanía”.
Por su parte, Alberto del Molino, Director de Personas del Departamento, ha señalado:
“La unanimidad alcanzada con todos los sindicatos evidencia la responsabilidad compartida y el objetivo común de avanzar hacia unas condiciones laborales justas y competitivas con otros centros de la provincia”.
Un modelo de gestión que prioriza a las personas
El Departamento de Salud del Vinalopó, bajo gestión del grupo Ribera desde su apertura en 2010, cubre la atención sanitaria del sur de Elche, Crevillent y parte de la comarca del Baix Vinalopó. Este modelo combina la eficiencia de la gestión público-privada con un enfoque humano y de calidad, tanto para los pacientes como para los profesionales.
La entrada en vigor del convenio está pendiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP). Una vez publicado, comenzará su aplicación inmediata y marcará un antes y un después en la estabilidad laboral del personal sanitario del área del Vinalopó.
