El Hospital del Vinalopó se convierte en el primer centro sanitario de España en obtener el distintivo de Empresa Saludable del ISBL
El Hospital Universitario del Vinalopó, perteneciente al grupo sanitario Ribera y situado en la ciudad de Elche, ha sido reconocido como la primera empresa sanitaria en España en obtener el Distintivo de Empresa Saludable, un reconocimiento oficial otorgado por el Instituto de Seguridad y Bienestar Laboral (ISBL). Este sello acredita el compromiso de la organización con la salud, seguridad y bienestar de su equipo humano y la consolidación de una cultura laboral positiva, sostenible y orientada a las personas.
El centro ilicitano ha logrado esta certificación tras superar un riguroso proceso de auditoría externa, en el que se evaluaron diez criterios esenciales del modelo de empresa saludable desarrollado por el ISBL. Entre los aspectos analizados destacan la integración del bienestar en la estrategia organizativa, la prevención de riesgos laborales, la promoción de hábitos saludables, la conciliación y el fomento del liderazgo comprometido.
Un modelo centrado en las personas
El hospital ha sido evaluado principalmente por su programa Ribera Life, una iniciativa impulsada por el grupo Ribera que persigue la mejora continua del entorno laboral desde una perspectiva integral. Este programa promueve acciones enfocadas en la salud física, emocional, profesional, social, financiera y colectiva del personal, que desempeña su labor en el hospital y en los centros del Departamento de Salud del Vinalopó.
Dentro de Ribera Life se incluyen iniciativas como competiciones deportivas internas (pádel, atletismo), menús saludables diarios en la cafetería, reparto de desayunos en distintas áreas asistenciales y programas específicos como el aula de deshabituación tabáquica o el servicio de atención emocional para profesionales, destinado a reforzar la salud mental del equipo.
Asimismo, se desarrolla una política activa de prevención de riesgos laborales, con formación específica, estudios de ergonomía, psicosociología e higiene industrial. Se ofrece también flexibilidad laboral, adaptando turnos, permisos y horarios, e impulsando el desarrollo profesional mediante planes de carrera, promociones internas y un firme compromiso con la igualdad y la diversidad a través de su plan de igualdad.
Desde el punto de vista económico, la organización ha sido valorada por su programa de retribución flexible, los incentivos salariales y los descuentos exclusivos para empleados del grupo Ribera.
Reconocimiento institucional a una estrategia ejemplar
El director del Instituto de Seguridad y Bienestar Laboral, Agustín Sánchez-Toledo Ledesma, ha subrayado que este reconocimiento “pone de manifiesto el compromiso del Departamento de Salud del Vinalopó con un modelo de gestión que sitúa a las personas en el centro, integra el bienestar en la estrategia organizativa y avanza hacia una cultura saludable, sostenible y con visión de futuro”.
Por su parte, el doctor Rafael Carrasco, Director Gerente del Departamento de Salud del Vinalopó, ha destacado que “este distintivo es el resultado del esfuerzo colectivo de nuestros profesionales y de una apuesta decidida por promover un entorno laboral basado en el respeto, la salud y el compromiso compartido. Este logro nos impulsa a seguir mejorando día a día”.
El hospital ha alcanzado la categoría Plata de este sello, lo que refleja una gestión avanzada en bienestar organizacional y coloca al Departamento de Salud del Vinalopó como referente nacional en el desarrollo de políticas que sitúan a las personas en el eje de su modelo de gestión.
Comunicación, clima laboral y responsabilidad social
La estrategia de mejora del entorno laboral se completa con acciones orientadas a fomentar una comunicación abierta, la participación activa y la cohesión del equipo. Iniciativas como “el café con el gerente”, concursos internos, eventos lúdicos, detalles corporativos y programas de voluntariado social refuerzan el compromiso de la dirección con una cultura organizativa próxima, humana y responsable.
Un referente en la sanidad de la provincia de Alicante
El Departamento de Salud del Vinalopó, que atiende a más de 150.000 personas, está compuesto por el hospital y una red de seis centros de salud y consultorios. Su equipo, formado por más de 1.500 profesionales, ofrece una amplia cartera de servicios sanitarios con especialidades de alta complejidad como Cirugía Cardiaca y Medicina Nuclear, respaldadas por tecnología médica avanzada.
Este nuevo reconocimiento reafirma la posición del Hospital del Vinalopó como un modelo de innovación y excelencia en la sanidad pública y privada de la provincia de Alicante, consolidando su liderazgo no solo en atención clínica, sino también en gestión del talento y salud laboral.
